Gaya seseorang atau organisasi yang cenderung untuk menghindari terjadinya konflik disebut
37. Gaya seseorang atau organisasi yang cenderung untuk menghindari terjadinya konflik disebut..
a. accomodating
b. compromising
c. competing
d. avoiding
e. collaborating
Jawaban D
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40
Avoiding yaitu gaya seseorang atau organisasi yang cenderung untuk menghindari terjadinya konflik. Avoiding adalah sebuah upaya untuk menghindari sebuah konflik agar tidak terlibat di dalamnya. Hal-hal yang sensitif dan potensial menimbulkan konflik sedapat mungkin dihindari sehingga tidak menimbulkan konflik terbuka.
Avoiding merupakan gaya yang tidak menguntungkan kedua belah pihak dan lebih menghindari konflik-konflik yang sedang terjadi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa gaya avoiding berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Avoiding, yaitu langkah antisipasi yang dilakukan untuk mencegah dan menghindari potensi konflik. Di sini Anda harus punya daya analisis yang tajam terhadap dinamika organisasi dan tim, serta mampu mengidentifikasi hal-hal yang dapat menjurus ke konflik antaranggota tim.
Posting Komentar